Exame odontológico na admissão e demissão funcionários

            As empresas, para contratarem profissionais terão que submeter os futuros funcionários a exames médicos e odontológicos na admissão e demissão. Atualmente, apenas o exame médico é obrigatório.

O presidente do CFO- Conselho Federal de Odontologia, Miguel Nobre; o vice-presidente, Ailton Rodrigues, e o secretário-geral da entidade, Marcos Santana, além de diversas entidades da Odontologia, foram buscar apoio do governo ao PL-422/07. O projeto de Lei altera o art.162, Secção III, e o artigo 68, Secção V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para obrigar as empresas a manter serviços especializados em segurança, em medicina e em odontologia do trabalho. A proposta torna obrigatórios os exames médico e odontológico

Para a cirurgiã-dentista Sandra Menezes, presidente do Conselho Regional de Odontologia de Rondônia, todos irão ganhar, o trabalhador, os cirurgiões-dentistas e a saúde bucal do brasileiro. Esta idéia vem de há muito tempo e o ministro interino do Trabalho que  apóia a idéia, considera que o Conselho deve buscar conquistas técnicas e políticas nos diferentes ministérios envolvidos, ou seja, Previdência, Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, e ainda do grupo tripartite composto pelo governo, trabalhadores e empresários.

O presidente do CFO, Miguel Nobre, disse que essa alteração vai dar tranqüilidade para os empregadores na hora da contratação de seus empregados e a garantia da redução de faltas ao trabalho devido a problemas com os dentes.

Fonte: Lenilson Guedes