Quinta-feira, 8 de agosto de 2024 - 17h03
Pouco mais da metade
das pessoas no Brasil (52%) está muito preocupada com o meio ambiente, é o que
diz a pesquisa realizada pelo instituto Inteligência em Pesquisa e Consultoria
Estratégica (Ipec). Neste cenário, as empresas com foco na responsabilidade
socioambiental estão sendo cada vez mais valorizadas pelos brasileiros.
Nas organizações, boa
parte das ações de cunho sustentável faz parte do escopo de trabalho do
profissional formado em administração de empresas. É ele o responsável por gerir recursos, coordenar o
trabalho e tomar decisões para o sucesso da organização, o que inclui
medidas sobre sustentabilidade.
O posicionamento
socioambiental é uma das tendências para 2024, conforme mostram diferentes
pesquisas. De acordo com a Associação dos Administradores de Santos (Adesan),
empresas que querem estar alinhadas com as práticas do mercado devem se atentar
à sustentabilidade e responsabilidade social.
O perfil profissional
para trabalhar na área exige habilidades como empatia, compromisso socioambiental,
organização, planejamento, boa comunicação e espírito de equipe, conforme o
Centro Universitário UNIGRAN Capital. Aqueles que têm dúvidas sobre ingressar
ou migrar para a área podem realizar um teste vocacional rápido em plataformas de educação para entender se as aptidões e os interesses
coincidem com a profissão.
Compromisso com sustentabilidade na prática
Os administradores de
empresa podem implantar diferentes iniciativas para criar uma administração
sustentável. A orientação da Federação Brasileira dos Administradores (Febrad)
é que a primeira ação seja realizar uma análise de impacto ambiental, que consiste
em observar de forma criteriosa as operações da empresa para avaliar o consumo
de recursos naturais, a gestão de resíduos e a emissão de carbono, por
exemplo.
O próximo passo
apontado pela Febrad é a definição de objetivos sustentáveis claros e mensuráveis,
que devem estar presentes no plano estratégico global da empresa. A Federação
também destaca a importância de buscar maneiras de integrar o compromisso por
meio da inovação em produtos e serviços, seja por meio do uso de itens
reciclados ou renováveis, ou a criação de iniciativas sustentáveis na
operação.
Otimização de
processos, capacitação dos colaboradores e parcerias estratégicas também são
práticas indicadas. As etapas consistem em buscar formas de reduzir o impacto
ambiental nos processos da empresa, capacitar o time para que os colaboradores
também estejam engajados com a causa e formar parcerias com outras empresas,
governo e ONGs para ampliar o alcance das iniciativas.
Administração sustentável é
benéfica para empresas
Segundo a Febrad,
adotar uma administração sustentável pode ser benéfico para a reputação da
organização. Além disso, as práticas de cunho socioambientais favorecem o
desenvolvimento econômico, já que grande parte das medidas prioriza a melhoria
da eficiência operacional, da qualidade dos produtos e serviços e da
produtividade da equipe.
No ambiente
corporativo, a responsabilidade socioambiental diz respeito ao compromisso que
uma empresa tem em agir de forma justa, ética e sustentável em relação à
natureza e à sociedade. Isso implica pensar em ações que tenham impacto
positivo interna e externamente, inclusive para o meio ambiente.
Para isso, as
empresas têm adotado os valores ESG (Environmental, Social and Governance
ou Meio Ambiente, Sociedade e Governança, em português). A iniciativa busca
acompanhar as tendências de mercado e o comportamento do consumidor. Também é
uma forma de garantir benefícios para a organização, o meio ambiente e a
sociedade.
As práticas
sustentáveis contribuem para redução de custos, aumento de receita, atração de
investidores e fidelização de clientes. O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro
e Pequenas Empresas (Sebrae) destaca que a responsabilidade socioambiental das
empresas promove o desenvolvimento ambiental, a preservação da biodiversidade e
o controle da poluição.
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