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Quinta-feira, 27 de junho de 2024 - 12h47
Uma questão que
vejo em muitas empresas e que os líderes não se atentam é sobre a importância
de saber escutar seus colaboradores. Se pararmos para pensar, cerca de 90% das
vezes que alguém traz um problema, que muitas vezes como líderes não estamos
enxergando, trazem também uma solução.
É essencial que os
líderes estejam dispostos a ouvir atentamente e valorizar as contribuições de
suas equipes. Gosto sempre de lembrar que temos dois ouvidos e uma boca. Logo,
devemos escutar mais.
A abordagem de
escutar atentamente, olhar nos olhos e demonstrar interesse genuíno, não apenas
fortalece o relacionamento do seu time, mas também abre espaço para o
desenvolvimento de soluções colaborativas.
A prática de dar
voz às pessoas e incentivar a participação ativa na resolução de problemas é
fundamental para criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados
e engajados. Ao reconhecer o potencial das equipes para contribuir com
soluções, os líderes podem aproveitar ao máximo o talento e a criatividade de cada
membro da equipe.
A escuta cria um
sentimento de pertencimento daquele colaborador. Com isso, ele também se sente
valorizado. É preciso aprender a filtrar o que escuta e incorporar boas ideias
ao seu negócio.
Assim, você e seu
empreendimento só tendem a crescer. Tenha sempre essa perspectiva tão valiosa
sobre ouvir atentamente e envolva as pessoas na busca por soluções.
(*) Leonardo
Chucrute CEO do Zerohum, mentor de empresários, palestrante e autor de livros
didáticos.
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